اقيم في 31 كانون اول 2011 حفلة راس السنة الملادية لسيتون ,في هذه الحفلة بدأت صناديق الاستثمار المليونية بشكل علني, وقد تولت سيتون زمام المبادرة في الاستثمار بمائة مليون لهذا الصندوق, ولا يزال تشجيع ودعوة الموظفين الاثرياء لاخذ دور بارز في هذا النشاط. فمن المبارك اكثر ان تعطي أكثر مما نأخذ, مبدأ صندوق الاستثمار المليوني هو اذا واجه اي احد مشكلة فان الكل سيساعد, المساعدة المتبادلة والمودة يمكن.

1. العائلات ذات الصعوبات الخاصة في سيتون;

2. ابناء الموظفين في ستون الذين حصلوا على قبولات في الجامعات ولا يملكون المال لتغطية هذه النفقات;

3. عائلات الموظفين في ستون التي واجهت مشاكل عارضة او مرت بظروف غير متوقعة, ولا يوجد وسيلة لحلها في وقت قصير.

هدف صـندوق الاستـثمار هو ان يحل المشـاكل والصعوبـات التي تـواجه الموظفيـن , ولكنها ليسـت علاجا كافيا للفقراء.

تنفيذ صنايق الاستثمار المشترك: يتم أجراء هذا الصندوق بطريقة منفتحة وشفافة وعادلة. فعندما تـعرض اي قضية من اي عائلة محتاجة , يجب التحقق من ان مقدم الطلب بحاجة فعلا للمساعدة, كما يجب ان تكون كل التكاليف معلنة. في تشرين ثاني 2011, عانى احد موظفي شينتونغ فجأة ً من مرض خطير, ولم يشفى بسبب اوضاعة الاقتصادية الصعبة, وقد ُابلغ مجلس ادارة الشركة بحالتة وقد تم على الفور مساعدة لي بينغ فو في نفقاتة الطبية. حاليا قد تعافى لي بينغ فو وخرج من المشفى وحضر الى حفلة رأس السنة, وقد تم التبرع من قبل الموظفين والشركة في صندوق الاستثمار المشترك, كما انه يتمنى ان يحصل زملاؤه على المساعدة اذا واجهوا اي مشاكل. كما يتمنى ان يستمر هذا الشعور بالتعاطف. في هذه الاثناء شعر الموظفين من خلال هذا الموقف المؤثر بقوة الاحساس بالانتماء والترابط فيما بينهم. هذه المشاعر هي بحق القوة الدافعة للموظفين. شركة سيتون هي المنصة الكبيرة التي جمعتنا معا كعائلة واحدة. عندما يحتاج الاخوة والاخوات الى مساعدة فان عائلة سيتون ستمد يد العون بسخاء.